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        “飓风铜线，跟我们市面上其他铜线品牌不一样，因为我们不差钱。我要求的是，今年我们要塑造品牌影响力，大力扩招人才。尤其是技术人才和销售人才。我刚刚看了一下我们购买的核心机器，效率不高，而且还贵，我们在未来十年内，需要具备自主研发能力。”乐峰说完，底下鸦雀无声。他意识到跟他们讲这些东西，太远，太扯。

        “我简单表达一下，在座的各位，是飓风铜线的元老，大家努力工作，将来飓风铜线发展壮大，甚至上线，你们就是GU东，我会成立一个期权池。期权是什么，你们可能不知道，期权在将来公司上市的时候，会变成GU份。而没有上市的这段时间，期权可以成为你们分红的凭证。这个期权池，我们可以看成合伙人制度。你们就是合伙人。为这个公司一起成长。”

        见底下员工眼神里充满了希望，他继续说道“不过这个期权不好拿，你一定要在你岗位上兢兢业业，做出对应的贡献。一个公司有公司的规章制度。如果你们跟不上我的节奏，你们就会被淘汰。我这个人只看结果，不看过程。”

        “今年我们将购买最少十台生产线，每天的生产不低于一吨，生产厂长，你要保证产品质量和数量，以及最重要的生产安全。采购负责人，原材料除了从废品回收部门，你要找到市面上其他渠道，如果废品部门不够，你要采购其他的原材料。保证生产正常运行。技术负责人，你的责任最重。我知道，现如今部门只负责对几台机器调试生产市面上主流的规格。我需要你招人。招聘研发工程师，成立一个研发测试部门，对于目前产品的功率和质量进行测试，依托于铜线，定制出一系列的产品，b如说cHa座，排cHa和单孔cHa座，b如说损耗更低，质量更好的铜线。在今年内，你必须将团队组织好，产品要有个研发计划。如果你做不到，你就走人。不要怕预算，你找乐小姐，她会告诉我。”

        技术负责人是个戴眼镜的三十多岁的男人，他是个理工男，听到乐峰的话，不禁一阵热流，兴奋的说道“好的乐总！”

        “最后是销售部。这个部门是由冯总负责，也是压力最大的部门。公司如果真正一条生产一吨以上的货物，怎么卖出去，压力会很大。我来给你们指一条路。第一，南方电网，第二与企业签约。让利给初创企业。我们在会展中心的展台，和其他地方的店面，也需要发挥他们的作用。还有一个，今年我们要投入广告费用。主要是高速路的展示牌，在珠三角先把名气打起来，计划投资……200万吧，这个指示牌，能让开车的人看到我们的产品。”

        整个会议开了有一个多小时，乐峰将各个部门的未来详细计划，分析讲透，在座的各位，包括冯哲，不由得对乐峰刮目相看。原本他对乐峰还是心存一丝不服的，他年龄这么小，自己还是香港人，自带的高傲。可是一场会议下来，他的优越感荡然无存了。乐峰对企业经营的细节，未来的把控，对企业的整合，b他这个港普强了不知道多少倍。

        他终于意识到一个问题，离开乐峰，他又会变成那个靠着老婆的软饭男，而乐峰离开他，立马又能找到替换的人。

        他第一次感受到危机，不由得拿起小本子记录他的一些话。

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